Bestämmelserna angående bl a ersättningsbeloppet för förlorad arbetsförtjänst till förtroendevalda trädde i kraft den 1 januari 1992.

Bestämmelserna innebär att ersättningsbeloppet för förlorad arbetsförtjänst

utgår från sjukpenninggrundande inkomst. Förlusten av en dags arbetsinkomst eller del därav ersätts med motsvarande andel av aktuell full sjukpenning från försäkringskassesystemet. (Fn åttio procent)

Denna bestämmelse innebär att förtroendevald inom landstinget endast ersätts med en del av vad hon/han faktiskt förlorar i inkomst från arbetsgivaren.

Som exempel kan nämnas en förtroendevald som förlorar 918 kronor avseende en dags tjänstledighet för förtroendeuppdrag. Ersättningen från landstinget

utgår då enligt gällande bestämmelser med 510 kronor.

I sammanhanget kan nämnas att förtroendevalda inom kommunerna ersätts fullt ut för förlorad arbetsinkomst. Principen för ersättning av förlorad arbetsinkomst bör vara lika inom kommun och landsting.

Bestämmelserna avseende ersättning till förtroendevalda bör ändras så att ersättning omfattar det totala inkomstbortfallet.

Enligt bestämmelserna äger landstingsstyrelsens presidium rätt att under pågående mandatperiod, väcka förslag om avvikelser från bestämmelserna och beslut i sådanda ärenden fattas av landstingets revisorer.

FÖRSLAG: Att ändra bestämmelserna avseende ersättning till deltidsengagerade förtroendevalda så att ersättning för förlorad arbetsinkomst skall utgå med det totala inkomstbortfallet.

För vänsterpartiets landstingsgrupp

Unni Johansson

Uppdaterades: 23 mar 1999